摘要:
为了更好地了解中国白领2015年的工作和生活状况,智联招聘发起2015年中国白领满意度指数调查。青岛地区白领工作、生活满意度均高于全国平均水平,分别位列32个城市中的第4位、第11位。
为了更好地了解中国白领2015年的工作和生活状况,智联招聘发起2015年中国白领满意度指数调查。青岛地区白领工作、生活满意度均高于全国平均水平,分别位列32个城市中的第4位、第11位。
据了解,本次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行了调查,工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五个方面,生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康六个方面。2015年青岛地区白领满意度调查报告,共计回收有效问卷211份。
智联招聘调查显示,2015年青岛白领工作满意度指数为2.53,高于全国2.28的平均水平,在全国32个主要城市中排名第4位。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升、人际关系五方面。其中,青岛白领薪酬满意度指数仅为2.23,成为工作满意度的五大方面中满意度最低的一项。人际关系满意度最高,为3.08。
但对薪酬不满意并不意味着薪水太低。从智联招聘调查数据来看,45.9%的青岛白领月薪在5000-10000元之间,平均薪酬5885元,在全国32个主要城市中排名第5位。
智联招聘职场专家表示,薪酬高低固然与白领对薪酬的满意度有紧密相关,但薪酬的高低并不是影响白领薪酬满意度的唯一原因。当公司内部存在同工不同酬、加薪不合理等现象时,不管员工薪酬高低,员工仍然会因薪酬上的不公平现象而对薪酬状况不满。这种因为相对不平等而引发的不满情绪将对员工的工作积极性造成较大影响,需要引起企业的关注。
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标签: 白领生活满意度