乡村教师薪资待遇迎来改革,工资要提高

　　近几年乡村教师一直是被社会关注的对象，农村教师是我国教育的短板，“寒门难再出贵子”曾一度被盛传，乡村教师再困窘中生存的新闻也频频被传出，这些虽说是个别现象，但要确实反映我国农村教育所面临的问题。

　　近期公布的《乡村教师支持计划(2015-2020)》将乡村教师队伍建设视为实现教育现代化的重要战略基点，提出八项举措推动乡村教师发展，包括提高生活待遇、统一编制标准、职称评聘倾斜、促进流动等等。其中，其中提高提高生活待遇问题还是比较关注，很多人都会问会不会提升教师的薪资待遇。

乡村教师薪资待遇迎来改革,工资要提高

　　江苏中公教育小编，将这项举措列出来：

　　通过以上的政策可以看出，《乡村教师支持计划(2015-2020)》提高乡村教师待遇来吸引一批素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师，使得乡村学生享受公平且有质量的教育，有利于全面小康社会和教育现代化目标的实现。

　　为了真正落实这一政策，教育部印发《关于加强乡村教师生活补助经费管理有关工作的通知》(以下简称《通知》)，要求有关地方各级教育部门高度重视乡村教师生活费补助管理工作，确保严格规范，阳光透明。

　　《通知》要求，要结合教师实名制管理系统建设，建立以身份证信息为基础的乡村教师生活补助申领信息库，实行实名制管理，防止虚报、冒领、套取补助资金。要严格落实“以岗定补，在岗享受，离岗取消”的补助原则。补助要重点向条件艰苦地区倾斜，向村小学和教学点倾斜，不能吃大锅饭、搞平均主义。要充分发挥补助政策对吸引优秀教师到乡村学校(教学点)任教的作用。

　　据悉，还有很多人提出，不仅要提高乡村教师的生活待遇，还要提高乡村老师的工资，提出了越往基层，教师的工资应该越高，然而，目前关于提高乡村教师待遇的声音很多，关于教师涨工资，你怎么看呢?