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苹果提倡“平权” 库克表示任重而道远

2015年08月18日   创业学苑   来源:游金地   编辑:小小游

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摘要:   矽谷里阳盛阴衰是不争的事实,自去年Google率先发表人力资源报告后,苹果也表示将改善男女比例与人种比例问题。事隔一年,库克交出了成绩单,同时在公开信中表示:“我们还有一段路要走。”

  矽谷里阳盛阴衰是不争的事实,自去年Google率先发表人力资源报告后,苹果也表示将改善男女比例与人种比例问题。事隔一年,库克交出了成绩单,同时在公开信中表示:“我们还有一段路要走。”

  在库克在公开信中表示,“过去一年,苹果雇用女性员工的比例成长了65%、雇用黑人的比例成长50%,而雇用西裔员工的比例则是提供了66%。”但从数据来看,就算雇用女性与少数种裔员工的比例如此的高,和去年的员工比例相比,苹果要距离工作平权的目标仍有满长的一段路要走。

  在男女比例方面,去年的男女比例是70%与30%,今年则是69%与31%;白人的比例和去年相比下降1%;黑人的比例上升1%;西裔员工的比例不变,而亚裔员工的比例则是从15%成长为18%。




2014年与2015年的数据对比


  这样的数据结果显示,虽然库克提出的“InclusionInspiresInnovation”不是空洞的口号,事实上苹果也亟力想成为矽谷第一间提倡平权的科技公司,不论性别、人种和性取向,库克强调,“苹果看重的是每个不同的个人的天赋、才华与独特的观点。也因为这些来自世界各地的员工们的看法、观点与创意,苹果才能成为这个产业里最有创意的公司。”

  在库克的公开信最后他也提到,“有些人把这看成是我们的进展,也有人会因此认为我们还有很长的路要走,我们乐于接受各种不同看法,我们对于多元性的坚持也不会因此动摇。比起这些数据,更重要的是,我们看到世界各地成千上万的员工们,说着各种语言,在一起工作,我们欢庆这些人的与众不同,与那些让我们和我们的顾客觉得愉快的成果。”
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[责任编辑:小小游]
标签: 库克 苹果 提倡平权
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