“来了就是青岛人”叫响，毕业生平均薪酬6113元领跑全省

　　站上新风口，青岛生成聚才“强磁场”

　　人才的集聚和迁移，是“用脚”对一座城市的“投票”，体现着一座城市的吸引力和竞争力。

　　站上新一轮对外开放新风口的青岛，正持续不断地提升政策效能，打造平台，优化人才生态，广聚天下英才。疫情期间，青岛更是密集出招，多举措引进“千里马”，“来了就是青岛人”已叫响，健步迈入国际大都市的青岛，在人才政策的不断加持下，对于山东毕业生的抢夺呈现何种态势？近日，从齐鲁人才网等发布的相关数据可见端倪。

　　驻青高校毕业生留存率逐年提高

　　数据显示，2018届驻青高校毕业生留存率为39．17％；2019届驻青高校毕业生留存率为42．25％；2020届驻青高校毕业生留存率（留存率＝驻青高校留存人数／驻青高校毕业生总数的比值，其中统计数据不包括升学、出国和应征入伍毕业生，时间截至2020年6月20日）为48．86％。其实对于刚踏入社会的毕业生来讲，最重要的不是寻找一份工作，而是寻找一个有发展的城市。青岛作为山东经济发展的“领头羊”，对当地毕业生的吸引力居高不下。特别是2019年随着山东自贸试验区青岛片区等国家战略的陆续落地，青岛已经站在了中国新一轮改革开放的“最前沿”。国家战略的“赋能”，成为青岛引才的重要引力。

　　“济烟潍”成青岛人才主要“输血地”

　　人才是城市发展的底气，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。除当地毕业生留存外，外地毕业生的流入也能充分反映当地城市的吸引力程度。

　　数据显示，流入青岛的2020届高校毕业生占比最大的城市是济南，占所有流入毕业生总数的14．81％；其次是来自于烟台的毕业生，占比为13．46％；排名第三的是来自潍坊的毕业生，占比为11．28％。以上三座城市的毕业生占总流入毕业生的比重都在10％以上，是青岛人才主要输血地。

　　张浩是潍坊学院的应届毕业生，现在在青岛一家国际物流园上班，他说：“一毕业就和舍友来青岛上班了，现在青岛发展前景好，个人收入也比老家潍坊高，人才政策也将‘先落户后就业’扩大到专科生，这对我们可是一个好消息啊。另外今年年底潍莱高铁就能通车，以后半小时就能到家。”

　　新兴产业“起势”更符合年轻人口味

　　越来越多的像张浩一样的年轻人开始“看好”青岛，从五湖四海向青岛涌来。那么这群年轻人选择青岛的因素有哪些呢？

　　衡量一个城市是否值得毕业生就业扎根有以下几个因素的考量：产业发展前景、经济发展水平、薪酬水平、政策牵引、文化牵引和交通因素等。数据显示，29．16％的毕业生选择青岛是看重青岛产业发展前景；25．27％的毕业生认为青岛薪资福利水平较高；19．54％的毕业生因青岛经济发展好选择留青。

　　2019年以来，华为、清华启迪控股、商汤科技、科大讯飞、正和岛、创业黑马集团等企业和机构纷纷在青岛落地合作平台。依托清华启迪控股，开展投资、研发、总部、孵化等全产业板块合作，仅四个多月时间，已有75个项目签约注册落地。青岛这一波的经济“起势”，均与中国第一排的企业展开合作，发力的领域多为人工智能等新兴产业，这也更符合发展潮流和年轻人的“口味”。另外，创投风投机构的纷纷落地，成为创业人才腾飞的“助燃器”，只要有梦想，有好的项目，一切皆有可能，风口上的青岛正在形成人才“强磁场”。

　　青岛校招需求量排名全省第一

　　城市之间的人才竞争也不单是引进人才这一环节，如何让人才在城市长期留存和展现活力也是城市引才的重要体现。截止到2020年6月20日，数据显示，青岛校招需求量排名全省第一，让人才有用武之地，为毕业生施展才华提供了广阔空间。一个好的企业雇主品牌就是一张靓丽的城市名片，青岛校招需求企业雇主品牌以海尔、青啤、海信等企业为首，为释放人才潜能提供发展平台。

　　其实城市竞争力说到底是创新力，“青岛制造”走到今天，正是靠一大批崛起的青岛企业，形成了“青岛制造”的品牌，如今青岛正大力推进工业互联网发展，以数字技术赋能传统制造业提升质量、效率和智能化水平，搭建工业互联网平台，催生大规模个性化定制、共享制造等工业经济新业态。

　　青岛毕业生薪酬领跑全省，为6113元

　　从山东2020届高校毕业生各地市市场化平均薪酬排名来看，青岛毕业生平均薪酬领跑全省，为6113元；济南以5988元排名第二，济青两地经济发展一直处于省内领先水平。

　　过去，青岛房价高、工资低等常被人吐槽，很大原因是青岛经济结构以制造业为主，制造业吸纳人数较多。但随着新旧动能转换的推动，青岛新兴产业崛起，“工资低”将从“根”上改善。根据《2020年青岛市第一季度全市经济运行情况》，一季度，全市投资增长2．7％，比1－2月份提升17．8个百分点，3月当月实现增长12．6％。从重点领域看，战略新兴产业投资增长79．6％，同比提升94．6个百分点；高技术产业投资增长72．1％，同比提升6．9个百分点。同时，加快新型基础设施建设，超前布局一批前瞻性项目，推进工业互联网、5G、大数据、人工智能、城市轨道交通、新能源汽车及海水淡化等项目储备和建设。

　　另外全国化的“抢人大战”，让毕业生这一庞大的人才群体成为各省各市的主要争夺点，薪酬则是最有利的抢人利器，因此各市也不断增加毕业生薪酬额度。青岛作为山东省发展实力最强，经济水平最高的城市，对于抢夺人才薪酬待遇也自然毫不吝啬。