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几个忠告让职场新人走出误区
2015年08月31日 15:30 财经金融
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  低调,领导给的工作都要保质保量按时完成,多微笑,不管谁给你说的工作上的事都要虚心听着。注意不要给同事制造麻烦。


职场新人,职场误区


      初入职场新人该注意的事项:


  必须走出两个误区:个人至上误区、盲目展现能力误区。

  1、个人至上误区

  很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨,总觉得单位对自己重视不够,在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错,在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高,做出了有失偏颇之举。这种以自我为中心、个人至上的思想,实际上是个人在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟。作为职场新人,在强调单位对自我满足程度的同时,首先要考虑你对单位付出了多少,为单位赢得了多少利益,你的付出是否与你得到的成正比,综合考虑之后,再提出合理的要求。不要急功近利,盲目攀比,陷入过分追逐升职加薪的误区。

  2、盲目展现能力误区

  盲目展现个人能力也是误区,能力素质是企业选聘人才的先决条件,但新人展现能力一定要有“度”。一些初涉职场的人,往往会急于展现自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,因而表现得过于张狂,显得锋芒毕露。这样做的后果,只会适得其反,招人厌烦。更重要的是会使你过早地成为人们的竞争对手,增加工作难度,甚至被人嗤之以鼻,逐出场外。因此,在职场里大智若愚堪称自我保护的最佳法宝,把姿态放低一点,才能树立良好口碑,赢得好感与信任。
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关键字:职场新人,职场误区
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