4月20日，记者从青岛蓝谷管理局人才公寓工作领导小组第二次会议获悉，为减轻疫情防控期间蓝谷租赁型人才公寓入住人才经济压力，会上决定对入住人才减免2月份和3月份的房租、物业费和空调供暖费，减免费用合计约50万元。

2600套人才公寓年内开建

会上青岛蓝谷管理局局长、党委副书记肖焰恒又一次提出保障人才公寓保质保量建设的重要性。之前在2月26日人才公寓建设工作会议肖焰恒曾指出，人才公寓是青岛蓝谷“双招双引”的重要抓手，在项目落地、人才引进等方面发挥着重要作用。

面对当前的防疫要求和人才的住房需求，青岛蓝谷主动担当、主动出击，新一届领导班子未雨绸缪、提前谋划，2020年蓝谷即将开工建设鲁商健康城、蓝色科技港、新民社区等人才公寓项目，共计26．3万平米，预计2600套人才公寓年内开建，其中，蓝色科技港项目将集中建设12万平米，预计提供人才公寓1000余套。

据悉，青岛蓝谷自成立以来，逐步构建起由政府统建、用人单位自建、按比例配建等方式相结合的人才公寓供应模式，已累计分配人才公寓共42万平米。

实施“五大工程”招才引智

面对疫情，青岛蓝谷管理局通过实施住房保障、人才激励、产业提升、科教产融合发展、金融支持等五大工程全面落实“双招双引”政策落实。

除住房保障外，蓝谷管理局在人才激励方面对标深圳、上海等地区，将“真金白银”落到实处，对人才进行十几万到几百万不等的资金补贴。

在产业提升方面，蓝谷聚焦“3＋3”产业方向，精准招商、靶向招商。对企业落户给予近亿元奖励，最大限度释放产业政策红利，更于今年2月下旬，成功网签了总投资210亿元的35个涉海类项目，产业承载人才能力不断增强。

在科教产融合发展方面，出台相关政策，在租金与补贴方面加大对企业扶持力度，简化政策兑现流程，提速兑现高企认定奖励资金达260万元，促进了以企业为主体的人才载体快速集聚。

在金融支持方面青岛蓝谷也不遗余力，实施“人才＋资本＋项目”的市场化引才用才路径，引进近100亿元的多支海洋产业基金，为蓝谷人才及项目发展提供资本支持。同时，联合金融机构设立蓝谷“人才贷”项目，让人才再无后顾之忧。

“双招双引”全面发力

青岛蓝谷自成立以来，对人才引进的重视从未放松。疫情期间，蓝谷管理局一手抓防疫，一手抓人才，通过五大工程同步发力，通过人才公寓和人才补贴吸引人才，通过产业提升、科教产融合留住人才，通过金融助力扶持人才，让人才有安身之所，无后顾之忧，搭广阔舞台，破冗余阻碍，全面落实“双招双引”。

青岛蓝谷这一套“组合拳”即打通了“双招双引”的门户，也开拓了蓝谷人才体系的健康生态格局，打破了人才流动的壁垒，为青岛地区“双招双引”做出了榜样，明确了方向。

“尊才，爱才，惜才”在蓝谷已成为一种理念。明确“引才，助才，培才”的方向，在政策上向人才倾斜，生活上对人才关注，不断扩大蓝谷对人才群体的影响力和吸引力，不断优化营商环境，对全年人才工作提前谋篇布局、创新实践，实现人才招引不松劲、项目落地不断档，反哺青岛蓝谷实现更高水平开放，更高质量发展。