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第一批00后已经开始上班了……
2022年06月27日 17:31 品牌宣传 编辑:唐凤刚
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2022年,第一批00后大学毕业生正式进入职场,不仅带来了“00后整顿职场”的网络热点,有的公司甚至成立了专管00后的部门,

  据一些平台和媒体的调查报告显示,70.34%的受访00后表示,“躺平”只是一种口头上的情绪发泄,在职场上还是会积极迎接挑战;他们重视自身合法权益,敢于提出反对意见,

  入职前他们甚至会“反向背调”雇主……

  反内卷、不躺平、无负担的00后,他们自己是怎么想的?

  同事们又是怎么看待他们的?

  一条进行了一次“当00后进入职场”的调研和征集,我们选择了一些故事分享如下,

  他们的确与大家的想象有所不同。

   “卡点上下班,拒绝无效加班”

  @Kate,00后,新能源公司职员

  其实卡点上下班能成为一个热议话题才奇怪吧,做完分内的工作当然该下班,好像“职场前辈”们已经默认了加班才是努力进取的表现,我是真的不理解。

  上班第一天九点半去公司报到的时候,偌大的办公室只有寥寥几人,我还怀疑自己走错地方了,在办公室里随便抓住一个姐姐说明情况,姐姐说大家一般十点才来………我内心:那为啥让我九点半来?

  再说下班,明明很多人都是赖在办公室摸鱼,等着可以报销打车费的时间到了再走,还要来对我们指指点点。实在有紧急情况要加班也不是不行,要么调休,要么给加班费,要么免谈,这才是最正常的需求!


  “反职场PUA,勇敢拒绝上司过分要求”

  @风风,00后,信息系统公司项目经理

  我大学是计算机专业的,现在刚成为公司信息集成项目的项目经理,主要负责智慧城市、天网项目的进度和质量把控。作为职场小白,我尊重前辈也遵守规则,是我工作职责内的事情一定会做好,但这不意味着就要无条件接受领导的所有要求。

  上周某个项目管辖范围内的监控突然失效了,领导很生气,要整个项目的人都回公司,可这明明是运维部门的事,我们去公司也是干等着,为了让领导消气就要牺牲大家的休息时间?说什么要集体承担责任,做人有人情味固然重要,但我真的很讨厌这种职场PUA。


   “不吃画饼、不喝鸡汤”

  @小A,00后,公关公司职员

  曾经的小A在实习期间也是唯唯诺诺、认真倾听老板在谈话时描绘的公司长远蓝图,并积极响应的一份子。但工作越做越久,老板催人“进步”、一兼多职的真心倒是愈发显露,而公司蓝图从未达成、从未改变。

  在领悟到老板长篇大论的本质后,小A决心离开公司,并争取属于自己的权益,她向其他同事了解情况,才发现大家都深受其扰,实习工资远低于行业平均标准,加班没有加班费,更不要说老板的那套假大空的把戏。

  小A联合其他几位年轻同事勇敢提起了仲裁,要求老板支付合理报酬和加班费,仲裁成功后,小A还撰写了一篇关于老板恶习的公众号文章,在业内广泛传播。

  没错,作为小A本人,我只想说,如果公司一开始就不能给员工提供很好的待遇,怎么能相信以后就可以了呢?不吃画饼,不喝鸡汤,到手的工资比啥都实际。


   “业余时间学习技能”

  @阿兔,00后,程序员

  身在程序员这个内卷重灾区的行业里,我周围的同事每天自愿加班到晚上9点, 不为什么,只为公司贴心为大家准备的夜宵。“再说了,这么早回去也没事情做啊”,同事说道,一时之间,我竟不知道如何回答。

  其实我觉得同事们这样很难不被“拍在沙滩上”,他们可能认为经常加班就代表自己工作认真努力了,但我们经常会开玩笑说这叫“努力努力白努力”。

  我虽然不加班,但回家从来都不是在打游戏消磨时间,干这行的,随时都要学新东西,这两年可能python比较火,但有远见的都已经在学GUI设计了。拜托,我们00后忧患意识也是很强的。


   “发展第二职业”

  @波波,00后,建筑公司财务会计

  我大学的专业是会计,比较幸运的是第一次校招的时候就找到了对口的工作,在一家建筑公司的会计岗实习。和很多同龄人一样,我平时没事的时候也逛逛B站,看看视频,久而久之也就会拍一些vlog,虽然看的人不多,但也算是自己生活的一种记录吧。

  去年年底,有个朋友的酒吧开业,找我帮忙拍了一个简单的宣传片,这是我第一次真的把拍摄当作一份工作来做,当时熬夜看了好多学习视频,硬着头皮上,没想到最后出来的效果朋友还挺满意的。

  这也是我第一次感觉到作品被人认可的满足感,于是我就继续自学视频拍摄和剪辑,现在每天除了朝九晚五的工作,也会接一些视频剪辑的副业,有时候副业一单的收入比主业一个月还要多。


   “工作是老板的,身体是自己的”

  @小严,00后,医药公司试剂开发

  说到应对职场压力,这个我可有话讲了,上班这段时间整体给我的感觉就是混乱,工作量堆积、客户要求不合理、老板同事还会拼命催促,要是全都按“模范职员”那一套干,身体早垮了。

  我消解压力的方法就是运动,大学的时候我就是校队的得分后卫,最近又迷上了徒步和公路骑行,加了不少同好群,上周刚达成了环行成都100km成就,那种尽情释放的感觉可不是完成一个项目能比的,反正我的工作原则就是,加班可以,等我运动完再说,谢谢。


   “追求‘无负担’的工作与生活状态”

  @11111111,00后,设计助理

  设计这个行业,不管是待在哪个公司都很忙的,我之前经常熬夜到两三点还要画稿,那时候我就会拿出我的枸杞原浆或者其他保养品,只要有信念够强,它们就一定有效果!

  我大概是去年开始上班的,那时候刚进入社会,发现学校学的很多东西跟公司需要的都不一样,我不喜欢这种感觉,为了更好地适应工作内容,我开了自己的小红书,刚开始都是为了工作去临摹画稿,到后来自己也可以画跟工作无关的内容,慢慢地粉丝也多了起来。

  除了工作,我基本上遵循“摆烂”原则,摆烂式学习,摆烂式画画,摆烂式运营账号,如果今天太累,回家只想躺着,我绝对不会强求自己的,养生00后就是我,无负担的生活才是人生的终极理想。

  看完读者们的投稿,00后职场新人们的形象变得生动起来,对待工作上进负责,对待生活认真玩乐,比起“内卷”与“躺平”的两极分化,00后们追求的是一种更加多元包容无负担的工作与生活方式。

  和读者@11111111一样,君乐宝简醇也致力于推广“轻松无负担”的健康时尚生活方式,作为国民挚爱品牌,简醇0添加蔗糖的产品DNA,让消费者能尽情享受无负担的美味。

  00后们在工作与生活之间努力找到平衡,正如君乐宝简醇在口味与健康之间达到平衡点,君乐宝简醇酸奶在零添加蔗糖、100%生牛乳奶源的基础上,做到了口感清甜醇正,在极大满足消费者健康需求的同时,也为消费者带来了可口的产品体验。

  早餐一杯简醇,活力开启能量一天;下午茶一杯简醇,为工作日午后满满充电;佐餐一杯简醇,饱腹助消化,减负更简单。任何场景下,简醇都能为职场打工人提供高质量又健康无负担的美味一餐。

  和简醇同样追求减糖健康化生活的还有两位明星好友,6月15日,君乐宝简醇正式官宣杨幂和白敬亭成为“简醇品牌代言人”,并同时发起「21天控糖大挑战」,6月20日至7月11日,连续参与三周主题打卡活动,就有机会领取代言人福利海报及明信片。这个夏天,和君乐宝简醇一起,一面健康自律,一面玩转时尚,活出“轻松无负担”的自在人生。

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关键字:君乐宝简醇,00后,21天控糖大挑战
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