正值酷暑炎夏，东营职业学院校园内热情不减、奋斗依旧。100余名师生主动放弃休息，在各自训练场上认真训练，全力以赴备战各级各类竞赛。

　　近年来，东营职业学院高度重视技能竞赛工作，在办学中坚持赛训结合，深化“厚德强技、实境化育人”人才培养模式改革，将参加各级各类竞赛作为提升教师教学能力、学生技能水平的重要抓手，将大赛作为检验教学质量、交流教学经验的重要平台。学生在各类技能大赛中获国家级奖项一百多项、省级奖项二百多项，教师在全国和山东省的教学能力大赛中也多次取得佳绩。

　　为切实提升我校学生参赛水平，提高教学和学生就业质量，学校成立2023年暑期竞赛推进专班，从多方面入手力争实现技能大赛的重大突破。

　　石油与化学工程学院、石油装备与机电工程学院、建筑与环境工程学院、会计学院、经济贸易与管理学院、电子信息与传媒学院、生物与生态工程学院、教师教育学院、马克思主义学院和航空学院等10个二级学院参加2023年山东省职业院校技能大赛和全国职业院校技能大赛、金砖国家大赛的学生以及参加2023年教学能力大赛的老师充分利用暑假认真开展备赛集训。各赛项师生在暑假期间放弃休息、克服困难，多路径开展训练，营造“比学赶帮超”的良好训练氛围，有效提升师生们的职业技能，为参加各项大赛打好基础。

　　暑期师生认真备赛

　　除了成立暑期竞赛推进专班留校备赛外，东营职业学院同时利用暑期积极学习大赛成绩优秀的其他职业院校的宝贵经验，为此把专家请进来，老师和学生走出去。

　　请进来：7月12日，东营职业学院会计学院在八教东合堂举办职业院校教学能力比赛专题讲座。本次讲座特邀请台州科技职业学院会计与金融学院副院长、2022年全国职业院校教学能力比赛二等奖获得者符茜主讲，学校全体教师聆听了讲座。讲座中，符茜老师结合自己参赛感受和备赛经验，深入剖析了教学能力大赛发展趋势、比赛规则变化、组队要求、课程及班级选择、教案和实施报告的撰写方法、课程思政元素的融入等，让广大教师对教师教学能力比赛有了更深层次的理解。本次专题讲座有效助推了教师的专业成长，为提升学院的育人质量、高水平发展起到了积极促进作用。

　　台州科技职业学院会计与金融学院副院长符茜院长分享教学能力大赛经验

　　走出去：不论是学生技能大赛还是教师教学能力大赛，每年的赛项规程都会有所更新，尤其是近几年，很多赛项都融入了大数据，大数据的融入不只是对学生甚至对大部分专业的教师都带来极大的挑战。为了尽快提升教师指导大赛及参加教学能力大赛的水平，学校全力支持教师学生利用暑期外出参加与大赛相关的培训。10个二级学院所有2023年参赛赛项的老师利用暑期时间都外出参加了大赛相关培训，通过培训补足自身在指导大赛或参加教学能力大赛的短板。会计学院更是在7月17日到7月23日由老师带领6名参赛学生，到淄博职业学院参加了新道科技有限公司组织的“岗”“课”“证”一体化课程体系设计研讨会，师生共同学习了和会计实务大赛相关的RPA机器人流程自动化软件的操作、财务大数据可视化分析等内容，并与其他参加培训的职业院校进行交流，学习其他院校宝贵的大赛经验，通过此次培训，师生受益匪浅。

　　下一步，东营职业学院将继续以技能大赛为抓手，坚持“以赛促建促改、以赛促学促教”，使教、学、赛有机结合，将技能大赛融入日常教学常态，深化产教融合，充分发挥技能大赛的引领激励作用，不断优化人才培养模式，提升教学质量，争取为社会培养出更多的高素质技术技能人才。