青岛市人社局:"引领"计划招首批基层服务毕业生上岗

青岛市人社局最近又开始实施了一项“大工程”——大学生就业“梦想起航行动”，该行动推动了青岛大学生的就业问题，并且就业渠道也进一步的拓宽，大学生能够拥有更多的就业选择。

    到2016年年底前，实现“1617”目标，即扶持1万名高校毕业生参加就业见习、6000名大学生参加综合职业能力培训，吸引1万名研究生在青就业，接收高校毕业生7万人来青就业。

　●“引领”计划招首批基层服务毕业生上岗

　　今年青岛市将全面落实国家、省、市各项就业扶持政策，充分运用互联网新媒体、发挥校园网等平台功能推送政策信息，让毕业生对就业政策应享尽知。把抓好政策落实作为2016年高校毕业生就业工作的重点，结合实际细化落实政策的具体措施，加大督促检查力度，确保政策落实“最后一公里”畅通，让符合条件的高校毕业生和用人单位都能享受到政策扶持。

　　统筹做好2016年“三支一扶”计划招募任务，按照政府购买基层公共管理和社会服务岗位人员管理要求，征集全市基层服务岗位，招聘首批基层服务岗位高校毕业生上岗服务。主动适应经济发展新常态，积极把握就业创业新机遇。各区市会同有关部门结合产业转型升级、创新驱动发展，在大力发展新兴产业、现代服务业、小微企业特别是创新型企业中，努力开发更多适合高校毕业生的就业岗位。

　●“助力”计划鼓励创建科技创业见习基地

　　在积极落实高校毕业生就业见习政策中，青岛市规定各区市要加强对就业见习基地的指导、评估和考核，不断规范见习管理，提高见习质量。要积极评选吸纳毕业生见习数量多、留用率高的就业见习基地作为见习示范单位。鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为就业见习基地，为有见习需求的未就业高校毕业生提供就业见习。积极引导有条件的科技企业孵化器创建高校毕业生科技创业见习基地。加强高校毕业生就业见习宣传平台建设，让见习政策深入在青高校、街道社区，营造良好的就业见习环境。各区市、各高校要积极鼓励高校毕业生参与见习实训，提高就业实践能力，实现稳定就业。

　●“拉动”计划专场招聘会不少于900场

　　青岛市今年将组织开展系列招聘活动，做好民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、服务周等专项活动，多组织专业性、行业性、小型化、网络化招聘会，提高招聘活动实效。2016年在全市范围内举办各类高校毕业生专场招聘会不少于900场次。

　　今年还将开展青岛市大学生就业创业服务高校行活动，以就业指导进高校、职业规划进高校、职业培训进高校等“十进高校”活动为主要内容，开展形式多样的就业创业服务活动。根据不同高校的专业特色及毕业生规模等，与企业进行有效对接，有针对性地组织开展校园招聘会，提高求职成功率，吸引更多在青高校毕业生留青就业创业。各区市对暂未落实就业单位、有在青就业意向的高校毕业生，根据个人意愿与其签订人才储备协议，并为储备人才免费提供档案关系接转、见习岗位推荐、职业能力培训、岗位配置、创业扶持等就业创业服务，落实相关政策，帮助高校毕业生尽快在青实现就业。

　●“提速”计划高校设就业服务工作站

　　青岛市今年将探索搭建大学生就业服务新平台。在高校设立青岛市大学生就业服务工作站，通过服务站，及时准确掌握在青高校大学生就业需求，摸清应届毕业生生源信息和求职意向，同时为大学生提供政策咨询、岗位推荐、能力培训等就业服务，将面向大学生的就业服务延伸到校园里、学生中，把大学生就业工作引入快车道。

　　同时，面向在青高校在校大学生举办大学生职业生涯规划大赛，帮助大学生学习与掌握职业规划的基本方法，提高就业技能与实践能力。组织大学生就业指导专家到各高校开展就业指导讲座、“一对一”个性指导等活动，引导高校毕业生明确求职方向、掌握求职技巧，促进其顺利实现就业。

　●“留青”计划加大研究生住房补贴力度

　　今年青岛市还将完善和落实研究生住房补贴政策，进一步加大研究生住房补贴力度，缓解毕业生求职就业和生活压力，促进高层次人才留青就业。各区市要按要求及时受理、审核享受住房补贴人员材料，切实做好研究生住房补贴资金的发放和管理工作。

　　依托大学生就业服务工作站，把人才政策、就业政策、就业岗位、就业指导和就业培训等服务内容送到各高校，及时摸清研究生就业需求，快速合理安排就业服务对接，确保更多研究生留青就业。探索建立政府、高校和企业针对研究生的留青就业服务保障体系，适时组织专门面向研究生的靶向招聘，有针对性地开展对接洽谈活动，为研究生留青就业提供精准、优质、高效的服务。
游金地