产假增至158天：难产如何界定 该怎样办理呢？

　　2016年起，产假新增60天，女职工依法生育享受158天产假。其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。难产如何界定？剖腹产是否属于难产范畴？生育多胞胎延长产假是否需要证明？对于网友普遍热议的问题，记者进行独家解析。
　　根据相关规定，自2016年1月1日（含1月1日）起，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，享受生育津贴。即：2016年起，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假；其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。

　　如何界定难产？剖腹产算不算难产的一种？需要开具什么证明？

　　据市卫计委妇幼处负责人介绍，难产是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产。随后，青岛新闻网记者咨询了市人社局住院处相关负责人，据介绍，医学上难产的定义非常广，剖腹产属于难产的一种，因此剖腹产可以享受额外15天产假。据这名负责人介绍，除剖腹产之外，最常见的两种难产情形是分娩时使用产钳和胎头吸引器，这两种情形也享受同样产假“福利”。

　　那么，产妇是否需要开具难产的证明呢？青岛新闻网记者咨询市妇儿医院和市立医院得知，在产妇办理出院时，医院会开具出院小结，里面记录了产妇入院时间、分娩前检查、选择何种方式分娩、婴儿出生等详细信息。其中，是否属于难产也会有明确界定。除此之外，在产妇出院半月后，可以到医院复印病例，对于是否属于难产病例里也会有记录。

　　同样的，生育多胞胎相关信息也会在出院小结或病例里有所记载。

　　关于如何领取生育津贴，12333热线工作人员表示，领取生育津贴时无需开具相关证明，因为产妇分娩信息由医院直接上传至人社部门，产妇只要备齐相关资料到各区市生育保险业务社会经办机构申领即可。
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