“面试”来了，看看联合国秘书长怎么选？

　　李茂奇(联合国电台)4月12日起，联合国将举行“公开面试”，从候选人中确定联合国秘书长人选。在推动秘书长遴选过程公开透明化方面，联合国走出重要一步。

“面试”来了，看看联合国秘书长怎么选？

　　成立70多年来，联合国共经历了8位秘书长，现任秘书长潘基文的任期将于今年12月31日结束，下任秘书长将于明年1月1日开始为期5年的任期。

　　据悉，在今后三天时间里，正式宣布参加竞选的8位候选人将逐一在联合国总部进行“面试”，向联合国各会员国及民众介绍其竞选理念和主张。“面试”将如何进行？“面试”后还会有什么样的流程？下届秘书长会是“她”吗？

　　问题一：首轮“面试”将如何进行？

　　据了解，首轮“面试”将在联合国总部秘书处大楼托管理事会会议厅举行，每位候选人的“面试”时间是两小时，具体程序是：候选人就下一任期的挑战、机遇及主张作简短陈述，然后回答“面试官”的提问，每次提问和回答的时间为2至3分钟。如果时间允许，候选人还将回答来自民众的一些问题。据悉，目前联合国已收到来自数十个国家民众的上千个问题，内容涉及联合国采取什么样的标准进行高级人事任命、将采取何种举措应对世界的贫困以及将如何为中东带来和平等问题。值得一提的是，这8场“面试”，联合国将通过互联网全球直播。

　　问题二：“面试”结束后将如何遴选？

　　4月12日至14日的“面试”只是第一轮，6月份将举行第二轮类似活动。“面试”结束后，联合国安理会将于7月开始遴选过程。其实，在秘书长遴选过程中，安理会一直扮演着关键角色，5个有否决权的常任理事国更是有着不可替代的作用。在正式遴选时，安理会将通过“民意调查”的方式对候选人进行筛选，经过多轮投票，最后确定一位受大多数安理会成员国支持、且没有任何一个常任理事国反对的候选人。在统一意见后，安理会会通过决议形式来确定一名推荐人选，同时对其任期予以建议。联大此后再通过决议，正式任命其为秘书长。

　　问题三：新任秘书长会是“她”吗？

　　需要指出的是，过去70多年里，没有一位联合国秘书长来自东欧地区，也从未出现过女性秘书长，这可能对来自东欧的候选人有潜在的有利之处。目前，8位候选人中有4位女性，而其中的3位均来自东欧，其中一位是联合国的现任官员。联合国方面一再表示，秘书长的选举将首先考虑挑选一位最合格称职的候选人，不过第70届联大主席吕克托夫特表示，许多人认为：女性不是没有首次成为秘书长最佳人选的可能性。(此稿为联合国电台专供人民日报中央厨房分发)（游金地）
游金地