李沧区在全省率先出台政策培育引进“金蓝领”

　　对人才引进、人才成长和平台建设最高奖励50万元，用三到五年时间，引进和培养高技能领军人才30名，选拔本土“能工巧匠”100名，引进和培养骨干高技能人才1000名——

　　李沧区在全省率先出台政策培育引进“金蓝领”

　　7月17日，李沧区正式启动实施新旧动能转换技能人才支撑计划，并发布《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》（以下简称《意见》），提出用三到五年时间，引进和培养高技能领军人才30名，选拔本土“能工巧匠”100名，引进和培养骨干高技能人才1000名。《意见》还明确，对人才引进、人才成长和平台载体建设等最高奖励50万元。

　　“李沧区是青岛新旧动能转换特征最为突出的区域之一，大企业搬迁导致的高技能人才队伍规模断崖式缩减，总量从4000多人一度锐减至500人。加之青岛国际院士港、青岛—亚马逊AWS联合创新中心、丝路协创中心和青岛邮政跨境电商产业园等高层次人才富集平台的功能不断放大，迫切需要高技能人才这些‘金蓝领’进行产业支撑，实现人才‘反哺’产业。”李沧区人才交流服务中心主任董敏说，主要围绕青岛国际院士港等八大产业平台和以生物医药、新能源、新材料、高端装备制造等为支撑的“4+N”产业体系，制定高技能人才具体政策措施15项。

　　李沧区将高技能人才分为世界技能竞赛金牌获得者等顶尖级高技能人才、中华技能大奖获得者等领军级高技能人才和齐鲁（省）首席技师等省级高技能人才六类。

　　在人才引进支持方面，提供生活补助、技能成果创新转化奖励和创业扶持。对全职引进和自主培养的市级以上高技能人才，给予最高30万生活补助资金；对于全职引进和自主培养的领军级以上高技能人才，获得市级及以上技术进步奖、技术创新成果奖和国家发明专利，并且已在实际生产领域得到推广应用、带来较高经济效益和社会效益的，一次性给予最高20万元奖励；对在李沧区创办企业且所创办企业符合李沧区产业发展需要、拥有关键技术和成果，精准对接区内重点产业并带来较高经济效益和社会效益的市级以上高技能人才，给予最高30万元创业扶持资金。

　　在人才成长激励方面，实施技能和社会地位提升等。开展李沧区首席技师培育选拔，对获得区首席技师荣誉的人员，管理期内给予每人每月800元津贴；实施“名师”带徒计划，所带徒弟获得区级以上技能荣誉称号或在技能竞赛中获奖的，一次性给予“名师”最高2万元奖励。逐步增加对经济社会发展做出突出贡献、取得重大成就的高技能人才在各类各级劳动模范和先进代表等评选中的比例。

　　在平台载体建设方面，对新建区级“技师工作站”的，一次性给予5万元建站资金奖励；对被认定为区级高技能人才培养基地的一次性给予10万元奖励、对被认定为市级高技能人才培养基地的一次性给予20万元奖励、对被认定为“齐鲁技能大师特色工作站”的一次性给予30万元奖励，对被认定为“国家级技能大师工作室”的一次性给予50万元奖励；对全职引进或自主培养高级工以上的高技能人才达到一定数量的用人单位（非中介机构），经认定给予最高10万元资金扶持；承办世界、国家、省、市、区级职业技能竞赛的，按照赛事级别一次性给予最高50万元奖励。

来源：青岛日报

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