青岛出台责任督学考核办法 首批54名视导员上岗

　　青岛责任督学有了考核办法

　　首批54名局属学校（幼儿园）视导员上线

　　8月13日，市教育局发布了《青岛市责任督学考核办法》。我市将按照自查自评、学校评价、综合考核等程序对责任督学进行考核。与此同时，我市首批54名局属学校（幼儿园）视导员上线。

　　责任督学考核按照学年进行，每年8月对责任督学上一学年度的工作进行考核。考核内容主要包括督导工作完成情况、参加培训情况、廉洁自律情况等。考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等级。优秀人数比例不超过30%，良好人数比例不超过40%。考核结果作为督学续聘、发放工作补助、晋职晋级的重要依据。对考核为良好等级以上的责任督学，给予一定的表扬和奖励。对年度考核不称职的责任督学，取消其督学资格并予以解聘。

　　在教育督导工作中，视导员起到承上启下的作用。局属学校责任区共划分为7个大区23个责任区，实行“督导室—大区—责任区—学校视导员”四级管理体制。学校视导员由学校负责选聘，校长签发聘书，聘期一般不少于三年，名单报上级教育督导部门备案。8月13日，54名老师成为我市首批局属学校（幼儿园）视导员。他们将对上级教育督导部门反馈的教育教学督导评估报告、教育质量监测报告以及责任督学经常性督导反馈结果进行研究分析，提出学校整改意见，对整改落实情况进行监督检查。还将对学校全面实施素质教育等重点工作推进情况进行校内日常督导视导。

来源：青岛日报

游金地