又到春季招聘季，某招聘网站对2019年春节后2周的数据进行了分析。报告显示发布职位的企业数在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%求职者的平均薪酬为8165元。

　　比2018年同期的7807元上涨5%，青岛平均薪酬为7162元，济南7418元，烟台6587元。一个求职者对应1.55个用人需求。

　　由于年终奖效应，春节后一直以来就是一年的招聘求职高峰，数据显示，2019年春招期间，发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%，但招聘需求人数却降低了4%，让今年春招期间的求职竞争程度更激烈，平均一个求职者对应1.55个用人需求。
　　行业方面，从2019年春季求职期间排名结果来看，就业形势最好的行业是中介服务业，其次是保险及外包服务，航空/航天研究与制造业的就业景气程度最差。职业方面，从2019年春季求职期间职业景气度排名结果来看，就业形势最好的职业是技工/操作工，其次是保险及销售业务。

　　2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。

　　平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业，为11955元。信托/担保/拍卖/典当行业紧随其后，为10651元。租赁服务行业的平均薪酬在2019年春招期间上升幅度最大，从2018年的8217元上升到了2019年的10311元。平均薪酬最低的行业是印刷/包装/造纸行业，仅为6167元。

　　从职业方面，平均薪酬最高的职业是高级管理，为23004元，是全国平均薪酬的近3倍，IT管理/项目协调紧随其后，为15976元。平均薪酬最低的是行政/后勤/文秘，仅为4823元，社区/居民/家政服务和技术/操作工的薪酬普遍也比较低。

　　这些人最想跳槽

　　某招聘网进行了分析，2019年春季求职期间，跳槽意愿最前强烈的三大职业分别是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、销售管理，人数占比分别为10.85%、7.92%和6.18%。

　　可以看出，求职的主力军大多是人力密集型的职业，这类工作的内容大多枯燥繁琐，因此这类职业的白领通常在求职季会希望换一份工作环境或岗位来改善就业体验。最有意愿换工作的白领是工作10年以上的资深职场人士，求职人数占比26.65%。

　　至于大家都关心的即将到来的大学生求职大军却显得比较淡然，因为无论是在春节期间还是春招期间，今年大学生投简历的人数和次数都呈同比下降的趋势。随着时代的发展，大学生毕业后的人生方向选择业越来越多样化，出国、继续读书、创业、慢就业等各种形式逐渐被大家所接受，大学毕业就开始就业不再成为唯一且必须的选项，再加上2018年经济大环境的影响，很多大学生会选择考研或者慢就业来减缓就业压力，提升竞争力。

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