1月2日，从西海岸新区获悉，新区136名新招聘教师和专业人员经过“阳光选岗”进入37所中学、93所小学及5个局机关等不同岗位。与以往不同的是，此次招聘是新区首次试点政府购买服务招聘教师及专业人员，通过委托第三方平台，确保招聘过程做到全程透明。据悉，这一创新性举措在青岛市尚属首次。

　　西海岸新区首批136名教师“阳光选岗”

　　2018年12月28日，新区珠江路小学，在通过资格审查、笔试，专家面试、体检等严格选拔招聘程序后，136人从708名报名人员中脱颖而出，进行了“阳关选岗”。选岗依据高分优先的原则，按照每个类别笔试、面试总成绩从高到低排列，由考生依次自主选择岗位，并在所选岗位的对应位置签字确认，即时生效。此次教师招聘，是新区首次尝试通过服务外包的方式完成，在青岛也属首次。“教师招聘一直备受社会关注，招聘公告仅仅发布5天，报名人数就达到708名，而选用名额只有136名。”负责这次教师招聘的第三方平台人力资源企业——青岛扬子国际经济技术合作有限公司董事长周益平表示，“除了在招聘过程中进行严格的资格审查、笔试，专家面试、体检，在选岗环节也都做到了绝对公正透明。”

　　所有的选岗结束后，此次新招聘的136名教师和专业人员将进入37所中学、93所小学及5个局机关等不同岗位，无一人提出质疑。

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