青岛今年计划引进人才11万人
记者昨日从市人社局获悉,我市举行2016年全市引才引智工作会议,将围绕“三个中心”的城市发展目标(国家东部沿海重要的创新中心、国内重要的区域性服务中心和国际先进的海洋发展中心),启动实施高端人才倍增计划和人才服务提升计划,加大高端人才、团队、国外智力的引进力度,为我市经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。
引进千名博士或正高人才
市人社局有关负责人介绍,今年我市引才引智工作的主要目标是:全年引进博士或正高职称人才1100名,硕士、副高职称或高技能人才11000名,本专科毕业生及专业技术人才99000名;引进留学回国人才1965名,外国专家2490人,立项引智项目40个,“蓝洽会”签约项目90个以上;引进院士、国家千人计划专家、省泰山学者等高层次人才实现较大突破。
为了加强引才引智工作,我市今年将加大对急需紧缺研究生人才的补贴力度,鼓励支持更多的研究生人才来青发展;修订完善“红娘政策”,对帮助我市引进高端人才来青创业创新的社会中介组织和个人,进一步提高奖励额度;分类推进职称制度改革,完善基层卫生专业技术人员职称评审制度,在西海岸新区试点下放职称评审管理权限;加快推进院士专家创新创业园(院士智谷)建设,搭建院士专家创新创业的新平台;建设青岛国际人力资源服务产业园,实现人力资源服务业的集聚发展;在全市推行人才交流服务标准化建设;全面推行高层次人才服务绿卡制度;完善面向不同层次人才的人才公寓建设使用管理规定,做好人才公寓配租工作;实施“2016-2018青岛制造高技能人才助推计划”等。
出国引进紧缺高端人才
在推进人才国际化方面,我市将结合国家 “外专千人计划”和省“引领齐鲁”等重点高端引智项目,有针对性地引进一批能够突破关键技术、发展高端新兴产业、带动新兴战略学科的“大师级”高层次外国专家和团队;组织4-5个团组,赴北美、欧洲、亚洲等国家和地区引进急需紧缺高端人才;积极争创“国家级海外引智示范区”;推行实施“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”双证合一制度;建立“一带一路”国际化人才智力战略合作机制,促进区域高端人才培养与交流,开展跨国境跨区域人力资源政策研讨、人才资源需求预测与信息分享;开发国(境)外优质教育培训资源,建立精品课程资源库,提升人才国际化水平。
开展“靶向引才”活动
结合我市蓝色、高端、新兴产业人才需求,我市今年将分国内、国外两个层次,开展有专业性、行业性、区域性的“走出去”引才活动。针对国内人才,将赴北京、上海、西安等高层次人才集聚的城市和高校,开展“校园专场招聘”活动;针对海外人才,将赴深海设备制造、机器人、电子信息、数字机械、汽车制造等产业人才集聚的美国、德国等地开展“海外人才招聘专场”活动。同时,积极探索市场化引才模式,引导海内外引才引智机构、中介猎头机构等社会化力量辅助探才、寻才,进一步拓展海内外高端人才的延揽半径。
去年,我市成功举办了第15届“蓝洽会”和2015“百所高校千名博士青岛行”活动,邀请海内外高端人才来到青岛、了解青岛,进而留在青岛,取得了较好成果。今年,我市将继续举办第16届 “蓝洽会”和2016“百所高校千名博士青岛行”活动,更加突出“一带一路”和创新创业,在活动板块设置、人才项目信息交流共享、“线上线下”平台互动等方面进行创新,争取把更多的海内外高端人才“请进来”,采取有效措施让他们“留下来”。
新建院士专家创业创新园
近年来,我市围绕“三创”活动,针对国家“千人计划”专家、省“泰山学者”、博士、海外高端人才、留学回国人员、高校毕业生等各类人才群体,先后谋划建设了青岛高层次人才创业中心、中国青岛留学人员创业园、青岛博士创业园、青岛大学生创业孵化中心、湛山创客工厂等创业创新园区,分别制定了不同的创业创新扶持政策,初步构建了“多层次、全覆盖”的人才创业创新孵化平台格局,可以对接、承载各类人才来青创业创新。
今年,将在现有创业创新平台体系建设的基础上,针对院士专家,在崂山区新建青岛院士专家创业创新园(院士智谷),吸引院士专家入园创业创新,打造顶级创业创新园区。加快推进海洋人才创业中心建设,积极打造蓝色经济区海洋人才创业创新项目开发引进平台、投融资发展平台、成果技术交易平台和信息化服务平台。结合青岛高层次人才创业中心二期扩建,重点引进海内外高层次人才创业团队,力争达到60个以上。继续加强“湛山创客工厂”建设管理,吸纳入驻大学生创业就业较为集中的文化创意、高新技术产业研发创业企业,逐步将“湛山创客工厂”打造成创客大本营,通过成长型企业帮扶带动创客及初创型企业,助推入驻企业加速孵化。
同时,实施“众创空间”倍增计划,鼓励各区市引进先进孵化模式和管理理念,投资建设或管理运营创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化载体,达到每个区市至少有1个品牌运营机构、1个有示范特色的“众创空间”。
国际人才交流迈新台阶
按照国际化城市战略,我市将积极推进人才国际化。今年,将在多个方面进行探索实践,积极促进国际人才的交流与合作。
具体来说,包括探索推进在相关公共机构聘任国际雇员,我市将借鉴有关国家在国际雇员方面的成功经验,在全市开展国际雇员需求调研,在有需求的公共机构稳步推进国际雇员工作。加强与驻外机构、国际会议组织、国际猎头公司、海外工程师协会组织、国外留学生组织的合作,积极寻求符合我市相关公共机构需要的国际雇员资源。
此外,还将探索组建“一带一路”国际化人才智力战略合作机制。会同国家有关机构,邀请国内有关蓝色丝绸之路沿岸城市、海外部分“一带一路”沿线城市共同参与,在青岛设立“一带一路”国际化人才智力合作平台,促进区域高端人才培养与交流,开展跨国境跨区域人力资源政策研讨、人才资源需求预测与信息分享。
探索推进全球与青合作人才离岸创业方面,我市将依托驻青高校、科研院所、创新企业承接研发、孵化成果产业化的平台优势,引进离岸孵化器,促成国际先进智力成果和专利技术在青孵化转化并实现创新创业。同时,鼓励吸引外资研发机构来青发展,在来华邀请、工作许可、居留许可融入本地创新体系等方面提供更多便利。
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市人社局有关负责人介绍,今年我市引才引智工作的主要目标是:全年引进博士或正高职称人才1100名,硕士、副高职称或高技能人才11000名,本专科毕业生及专业技术人才99000名;引进留学回国人才1965名,外国专家2490人,立项引智项目40个,“蓝洽会”签约项目90个以上;引进院士、国家千人计划专家、省泰山学者等高层次人才实现较大突破。
为了加强引才引智工作,我市今年将加大对急需紧缺研究生人才的补贴力度,鼓励支持更多的研究生人才来青发展;修订完善“红娘政策”,对帮助我市引进高端人才来青创业创新的社会中介组织和个人,进一步提高奖励额度;分类推进职称制度改革,完善基层卫生专业技术人员职称评审制度,在西海岸新区试点下放职称评审管理权限;加快推进院士专家创新创业园(院士智谷)建设,搭建院士专家创新创业的新平台;建设青岛国际人力资源服务产业园,实现人力资源服务业的集聚发展;在全市推行人才交流服务标准化建设;全面推行高层次人才服务绿卡制度;完善面向不同层次人才的人才公寓建设使用管理规定,做好人才公寓配租工作;实施“2016-2018青岛制造高技能人才助推计划”等。
出国引进紧缺高端人才
在推进人才国际化方面,我市将结合国家 “外专千人计划”和省“引领齐鲁”等重点高端引智项目,有针对性地引进一批能够突破关键技术、发展高端新兴产业、带动新兴战略学科的“大师级”高层次外国专家和团队;组织4-5个团组,赴北美、欧洲、亚洲等国家和地区引进急需紧缺高端人才;积极争创“国家级海外引智示范区”;推行实施“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”双证合一制度;建立“一带一路”国际化人才智力战略合作机制,促进区域高端人才培养与交流,开展跨国境跨区域人力资源政策研讨、人才资源需求预测与信息分享;开发国(境)外优质教育培训资源,建立精品课程资源库,提升人才国际化水平。
开展“靶向引才”活动
结合我市蓝色、高端、新兴产业人才需求,我市今年将分国内、国外两个层次,开展有专业性、行业性、区域性的“走出去”引才活动。针对国内人才,将赴北京、上海、西安等高层次人才集聚的城市和高校,开展“校园专场招聘”活动;针对海外人才,将赴深海设备制造、机器人、电子信息、数字机械、汽车制造等产业人才集聚的美国、德国等地开展“海外人才招聘专场”活动。同时,积极探索市场化引才模式,引导海内外引才引智机构、中介猎头机构等社会化力量辅助探才、寻才,进一步拓展海内外高端人才的延揽半径。
去年,我市成功举办了第15届“蓝洽会”和2015“百所高校千名博士青岛行”活动,邀请海内外高端人才来到青岛、了解青岛,进而留在青岛,取得了较好成果。今年,我市将继续举办第16届 “蓝洽会”和2016“百所高校千名博士青岛行”活动,更加突出“一带一路”和创新创业,在活动板块设置、人才项目信息交流共享、“线上线下”平台互动等方面进行创新,争取把更多的海内外高端人才“请进来”,采取有效措施让他们“留下来”。
新建院士专家创业创新园
近年来,我市围绕“三创”活动,针对国家“千人计划”专家、省“泰山学者”、博士、海外高端人才、留学回国人员、高校毕业生等各类人才群体,先后谋划建设了青岛高层次人才创业中心、中国青岛留学人员创业园、青岛博士创业园、青岛大学生创业孵化中心、湛山创客工厂等创业创新园区,分别制定了不同的创业创新扶持政策,初步构建了“多层次、全覆盖”的人才创业创新孵化平台格局,可以对接、承载各类人才来青创业创新。
今年,将在现有创业创新平台体系建设的基础上,针对院士专家,在崂山区新建青岛院士专家创业创新园(院士智谷),吸引院士专家入园创业创新,打造顶级创业创新园区。加快推进海洋人才创业中心建设,积极打造蓝色经济区海洋人才创业创新项目开发引进平台、投融资发展平台、成果技术交易平台和信息化服务平台。结合青岛高层次人才创业中心二期扩建,重点引进海内外高层次人才创业团队,力争达到60个以上。继续加强“湛山创客工厂”建设管理,吸纳入驻大学生创业就业较为集中的文化创意、高新技术产业研发创业企业,逐步将“湛山创客工厂”打造成创客大本营,通过成长型企业帮扶带动创客及初创型企业,助推入驻企业加速孵化。
同时,实施“众创空间”倍增计划,鼓励各区市引进先进孵化模式和管理理念,投资建设或管理运营创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化载体,达到每个区市至少有1个品牌运营机构、1个有示范特色的“众创空间”。
国际人才交流迈新台阶
按照国际化城市战略,我市将积极推进人才国际化。今年,将在多个方面进行探索实践,积极促进国际人才的交流与合作。
具体来说,包括探索推进在相关公共机构聘任国际雇员,我市将借鉴有关国家在国际雇员方面的成功经验,在全市开展国际雇员需求调研,在有需求的公共机构稳步推进国际雇员工作。加强与驻外机构、国际会议组织、国际猎头公司、海外工程师协会组织、国外留学生组织的合作,积极寻求符合我市相关公共机构需要的国际雇员资源。
此外,还将探索组建“一带一路”国际化人才智力战略合作机制。会同国家有关机构,邀请国内有关蓝色丝绸之路沿岸城市、海外部分“一带一路”沿线城市共同参与,在青岛设立“一带一路”国际化人才智力合作平台,促进区域高端人才培养与交流,开展跨国境跨区域人力资源政策研讨、人才资源需求预测与信息分享。
探索推进全球与青合作人才离岸创业方面,我市将依托驻青高校、科研院所、创新企业承接研发、孵化成果产业化的平台优势,引进离岸孵化器,促成国际先进智力成果和专利技术在青孵化转化并实现创新创业。同时,鼓励吸引外资研发机构来青发展,在来华邀请、工作许可、居留许可融入本地创新体系等方面提供更多便利。
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关键字:引才引智,人才
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