平台为员工提供有价值的培训，便是“赋能”。从而打造助推企业发展的全方位人才，同时又以高速成长的机会招揽更多精英，将知识转化为价值，由此良性循环。核心就是为人才创造平台和机会，而不是仅仅提供一个岗位。

以培训促职业发展，铺就人才成长之路

在行业变革日益加快并深化的今天，为人才赋能已成为企业转化升级必不可少的手段，人才通过实践、学习；再实践、再学习。学习与实践相互融合，层层递进，螺旋式上升。学习无界限，为人才赋能就是为企业赋能、为行业赋能。我们每个人都需要在工作中提升技能、积累经验和沉淀自我。在这个过程中，企业应当合理有效地利用组织结构，积极开展活动，为人才搭建完善的平台，高效率吸收新知识，为能够更好地工作奠定基础。

行业人才交流会，分享人才赋能心得

近年来，母婴家政行业广阔的前景，不断吸引着大批优秀人才进入。但随着行业的不断转型升级，对行业人才也提出了更多更高需求。为打造生态化人才培育机制，构建母婴家政人才聚集高地，构筑人才发展平台，行业内逐渐涌现出一些企业，如家盟——妈妈月嫂平台，以责任和担当先行，致力打造母婴家政行业领域人才培育的新模式，势必能带领整个行业，更好地抓住机遇、迎接挑战，实现人才赋能。

高度关注每位员工的发展需求，为了保障团队的稳定和长期发展，家盟——妈妈月嫂平台在人才赋能上可谓不遗余力。

作为一个以创新为成长动力的生态化平台，能够利用行业上下游资源，通过全面的培训体系，提供综合完善的课程，切实为人才的每一步成长铺就“进阶之路”，打造全能综合型人才。致力于为人才打造优越的工作环境，提供完善的培训体系和生态化的发展平台，给予行业人才无限的职业发展可能。

人才不但是母婴家政行业发展的基石，更是长期稳定发展、不断成功的关键。专业技能的提升，才能带来更多职业成长的机遇，能够让行业从业者拥有多样化的职业成长选择，得以在更大的平台上施展才华，真正体会到“广阔天地，大有作为”的无限可能！

（来源：赢智融媒 校稿：陈坤瑛）