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【游金地】青岛人力资源管理协会

2015年02月05日 14:17 商会协会

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　　第一章总则

　　第一条　本会名称为青岛市人力资源管理协会（英文译名：QingDao Human Resource Management Association缩写：QDHRA）

　　第二条　本会主要由政府有关部门，企业、事业单位，从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非营利性社团组织。本会具备独立社团法人资格。

　　第三条　本会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。努力搭建企业、事业、高（职、技）校及其它人力资源服务机构之间交流、沟通、提升的平台，致力于服务其人力资源发展，促进其人力资源开发与管理水平提高,依法维护会员的合法权益，并为政府制定人力资源政策提供服务。

　　第四条　本会接受青岛市人事局、青岛市民政局的业务指导和监督管理。。

　　第五条　本会住所在青岛市。

　　第二章业务范围

　　第六条本会的业务范围：

　　（一）、发挥协会桥梁作用，在会员之间、会员与政府之间、会员与其它组织之间建立通畅、高效的沟通渠道。

　　（二）、为促进我市各产业健康、协调发展，积极为政府及有关部门制定人力资源政策提供服务；

　　（三）、协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才，开展人才诚信调查；协助政府有关部门做好对人力资源服务机构的业务监督；维护会员在人力资源方面的合法权益；

　　（四）、通过协会专业委员会、会刊、网站、人力资源管理年鉴等载体，为会员建立信息互通、资源共享、优势互补的快车道;高效快速地为会员传递、解读国家、省、市相关政策; 办理会员委托事项。

　　（五）、引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动，提升我市企业整体人力资源管理水平。

　　（六）、开展雇主品牌、人力资源服务机构、人力资源经理、人力资源管理成果、优秀论文等的评选，举办人力资源管理主题论坛和专业展览等;与国内外有关社团和专业顾问组织合作，为会员建立资源平台和资源通路。

　　（七）、开展调查研究，发布专业信息；组织制定自律公约并监督执行，规范会员行为。

　　（八）、认真办理市经贸委和市民政局指定或委派的各项工作。

　　第三章　会　　员

　　第七条：本会的会员分为团体会员和个人会员。

　　第八条：申请成为本会的会员，须具备下列条件：

　　（一）拥护并服从本会的章程；

　　（二）严格遵守劳动合同法，无不良用人记录的用人单位；

　　（三）建立规范人力资源制度，声誉良好的用人单位；

　　（四）对人力资源开发与管理有需求的企业、高（职、技）校和其它社会组织；

　　（五）从事人力资源管理与研究的组织或个人。

　　第九条：入会程序：

　　（一）提交入会申请书；

　　（二）普通会员经本会秘书处审核，秘书长批准；

　　（三）理事会员由秘书长推荐，经理事会审议通过；

　　（四）按规定缴纳会费；

　　（五）由本会秘书处发给会员证书。

　　第十条会员享有下列权利：

　　（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

　　（二）参加本会的团体活动；

　　（三）对本会工作的监督权；

　　（四）在本会开展的服务或活动中享受优待；

　　（五）有退会权利。

　　第十一条会员履行下列义务：

　　（一）执行本会的决议；

　　（二）维护本会的合法权益；

　　（三）接受、完成本会委托的工作；

　　（四）积极参加本会组织的活动，向本会反映情况，提供信息，提出建议；

　　（五）按规定缴纳会费。

　　第十二条　会员退会应书面通知本会，并将会员证交回秘书处。

　　第十三条对连续两年无故不参加本会活动或不按规定缴纳会费，其会员资格自行终止；会员如有严重违反本章程的行为，按入会权限和相应程序，予以除名。

　　第四章组织机构和负责人产生、罢免

　　第十四条本会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是：

　　（一）制定和修改章程；

　　（二）选举和罢免理事；

　　（三）决定本会的工作方针和任务；

　　（四）审议本会的工作报告和财务报告；

　　（五）决定终止事宜；

　　（六）决定其他重大事宜。

　　第十五条　会员代表大会每届四年，因特殊情况延期或提前的，须由理事会表决通过，并报市经贸委和市民政局，提前或延期最多不超过一年。会员代表大会须由三分之二会员参会，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

　　第十六条　理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。

　　第十七条　理事会的职权是：

　　（一）执行会员代表大会的决议；

　　（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

　　（三）　筹备召开会员代表大会；

　　（四）领导本会各机构开展工作；

　　（五）向会员代表大会报告工作和财务状况；

　　（六）推荐会员进入理事会。

　　第十八条　理事会由会长、副会长、秘书长、常务理事、理事组成。理事会议须有2／3以上的理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效

　　第十九条理事会每届任期四年，每年至少召开一次会议，特殊情况可随时召开。

　　第二十条常务理事会由会长、副会长、秘书长、常务理事组成。常务理事会一般每半年召开一次会议，特殊情况下可采用通讯形式召开、决定重要事项。

　　第二十一条　本会设常务副会长一名，代表理事会主持协会工作，该副会长驻会。

　　第二十二条　本协会秘书长为本团体的法定代表人，本团体法定代表人不得兼任其它团体法定代表人，并报市经贸委及市民政局批准同意后方可担任。

　　第二十三条　本会设立秘书处作为理事会闭会期间的执行机构，日常工作由秘书长负责主持。

　　第二十四条　本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

　　（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

　　（二）身体健康；

　　（三）、具备较强工作能力。

　　第二十五条会长、副会长、秘书长、理事因特殊情况发生个别变动，需要作出调整或变更的，可采取会议或函商2／3以上理事会成员并获所函商的理事会成员2／3以上通过的方式表决生效。

　　第二十六条本会会长行使下列职权：

　　（一）贯彻执行党的路线、方针、政策；

　　（二）领导协会的全面工作；

　　（三）召集和主持理事会；

　　（四）检查理事会、秘书处的工作；

　　（五）代表本会签署有关重要文件。

　　第二十七条本会秘书长行使下列职权：

　　（一）主持秘书处日常工作，组织制定和实施年度计划、筹备理事会等各种会议并起草有关报告；

　　（二）提名副秘书长人选，交理事会或常务理事会决定；

　　（三）处理其他日常事务。

　　第五章资产管理、使用原则

　　第二十八条本会经费来源：

　　（一）会费；

　　（二）捐赠；

　　（三）政府资助；

　　（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

　　（五）利息；

　　（六）其他合法收入。

　　第二十九条本会按照国家有关规定收取会员会费。

　　第三十条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。主要用于：

　　（一）、办公费用及工作人员的工资、补贴等;

　　（二）、奖励对协会做出贡献的团体和个人;

关键字：青岛人力资源管理协会

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