近日，《山东省科技人才发展战略》研究报告正式“出炉”。该报告是由山东省科技厅重点研发计划（软科学项目）立项的山东省科技人才发展战略研究课题组经过一年的深入调研完成。

课题负责人介绍，我国正处于开启第二个百年奋斗目标的新征程，处于深化实施创新驱动发展战略的关键时期，作为科技创新活动的核心要素，科技人才队伍建设能够为我国综合国力的提升和经济转型发展提供战略支撑。为建设世界科技强国和实现中华民族伟大复兴的中国梦，急需建设一支数量与质量并重、结构与功能优化的科技人才队伍。山东省重点研发计划（软科学项目）－山东省科技人才发展战略研究课题组服务于山东省科技创新战略总体思路及框架体系研究工作的科技人才队伍建设规划部分，立足于我省科技前沿与创新范式变革的趋势，聚焦地域经济发展和新旧动能转化的需求。并与山东省科技厅局等部门的联动沟通，深入调研山东与“北上广深”等省市的科技人才队伍建设现状，形成比较与分析、梳理问题与瓶颈、探赜关键要素及其关系，立足于科技人才“引、育、留、用”等多维视角勾勒出我省科技人才发展战略的总体思路、发展目标、重点任务和保障措施等规划方案。

截至目前，课题研究组形成5万字《山东省科技人才发展战略》研究报告1份、发表文章《山东省科技人才发展现状、问题与对策研究》（软科学研究2022年第53期）1篇、在经济管理出版社出版《新时代背景下青年科技人才激励与评价体系研究》专著1部、培养青年高层次人才2名，为编制《山东省中长期科学技术发展规划纲要（2021－2035年）》及《山东省“十四五”科技创新规划》提供支撑，为山东省科技人才队伍建设工作提供了决策依据和路径建议。