中国人民解放军青岛警备区第二干休所纪念图册
　　第一篇 光辉的历程
　　第四章 步入新世纪的发展

　　步入21世纪，面对国际国内形势的复杂深刻变化，党中央、中央军委要求必须用中国特色社会主义理论体系武装全军，把学习宣传贯彻科学发展观作为重大政治任务，大力弘扬我军的优良传统。在上级党委的领导下，干休所党委紧紧围绕“三个确保”的时代课题，按照“三个紧贴”的要求，不断创新形式搞好学习和教育，打牢工休人员的思想根基。在管理服务工作中，始终坚持以人为本，以老干部健康长寿、永葆本色为目标，不断加强和谐干休所建设，推动干休所科学健康发展，努力提高干休所的综合服务保障能力，得到了老干部和家属的信赖和赞誉。

　　2000年以来，在学习党的创新理论上，注重在在武装头脑、指导工作上用心思，在求深入、见实效上下功夫。2001年，着重学习江主席在庆祝建党80周年大会上的讲话精神，紧密结合实际，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，努力在干休所建设上求提高、求发展。按照上级的要求，组织全体老干部认认真真、原原本本的进行了学习。2002年11月，党的十六大确立“三个代表”重要思想在全党的指导地位，提出了科学发展观。

　　干休所党委采取收看电视报道、邀请专家宣讲报告、学习“基本观点摘要”等多种形式，组织工休人员认真学习贯彻十六大精神。同时，认真组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照中央军委提出的“四个从严”的要求和上级党委的一些列规定，不断进行反腐倡廉学习教育，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性。


　　自2000年5月1日起，陆军官兵着99式陆长袖上衣，92—1式夏裤，带99式贝雷帽。军官、文职干部着99式夹克夏服上衣，士兵着99式短袖夏服上衣。自2004年1月11日起，士兵换发04式士兵冬常服，使三军士兵结束了30多年来的“的确良”、“涤卡”作为常服材料的历史，也结束了士兵常服没有皮鞋配套的历史。自2005年5月1日，士兵换发04式士兵夏常服，颜色由草绿色改为棕绿色。在每次换装期间，都采取不同的形式，广泛进行“新军装、新军衔、新形象”、“军旗下面照张相”等爱国尚武教育和活动，振奋了精神，鼓舞了斗志。

　　2002年2月，军区下发[2002]第1号文件，提出为老干部办实事“三年规划”。警备区党委制定了《青岛警备区2002-2004年为老干部办实事实施方案》。所党委认真贯彻落实，把争取上级支持与发挥主动性相结合，陆续建立、健全和改善“三个中心”，有计划有步骤的积极解决老干部住房和基础设施、医疗保健、乘车、通信、学习娱乐、服务保障能力等问题，进一步丰富了老干部晚年的精神和物质生活。在服务工作中，始终把老干部“放心满意”为目标，努力探索服务亲情化、具体化、个性化、制度化的途径和方法，不断优化服务质量。干休所始终坚持把医疗保健作为服务保障的重中之重，在实施“一线救治能力”上下功夫。注重医务人员的业务培训，不断提高业务素质。普遍实行送药上门、送医上门和日常门诊、定期巡诊、看病陪诊的医疗服务制度。被评为全军干休所卫生工作规范化管理达标单位、省军区干休所卫生工作规范化管理先进单位。


　　2003年，从春到夏，一场突如其来的“非典”（传染性非典型肺炎）疫情灾害迅速蔓延到全国大部分地区。根据上级指示，干休所成立了防治工作领导小组，周密制定应急预案，广泛进行“抗非典”宣传教育活动，采取技术手段与群防群控相结合等措施，建立健全疫情监测、人员预防、场所清洗消毒等制度，多方筹集防治物品，迅速掀起了群众性抗击“非典”的活动，最终实现了零感染、零发病目标，取得了防治“非典”工作的胜利。

　　2003年6月15日，中共中央发出《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》。2004年11月，中共中央下发《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》，确定从2005年1月开始，用一年半左右的时间，分三批在全党进行。

　　在开展教育活动中，所党委注重把学习与实践有机结合起来，实现理论学习向素质能力和工作成效的转化。开展了“我为党旗增辉添彩”、“争做新时期合格党员”等活动，在党员中营造爱本职、强素质、服好务的浓厚氛围。通过学习教育，使全所党员普遍受到了一次深刻的马克思主义教育，自身素质得到进一步提高。

　　2006年5月以来，按照军委、总部的一系列指示精神，全军深入开展历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观“四项重大教育”。教育中，坚持把科学发展观作为核心内容，贯穿于教育的全过程，从根本上打牢官兵的思想基础和理论根基。同时注重因人而异、因时而异、因事而异，紧紧抓住官兵关注的热点、敏感问题和遇到的现实难题开展教育，力求做到对症下药、春风化雨，收到了显著成效。

　　自2000年代中叶以来，针对老干部普遍进入“两高期”、对干休所和工作人员更加依赖、生活和心理需求更加多样的特点，干休所紧紧围绕服务这个中心，教育和引导工作人员发扬“尊老敬老情深，全心全意服务”精神，深入开展“基层在家庭，服务送上门”活动。2006年，经多方协调，解决了困扰干休所二十多年的集中供热问题。2007年以来，认真抓好警备区党委《关于全面提高服务保障质量，积极构建和谐干休所的意见》，想方设法把“三个中心”办的更方便、更实用、更温馨，努力探索服务亲情化、具体化、个性化、制度化的途径和方法。服务中心坚持每周供应五次主食，采购两次蔬菜，并及时送到家，基本保障了老干部的生活需要。多方筹措资金，对年久老化的水、电管线进行更换，实现了一户一表。2008年以来，按照军区、省军区的指示精神，在干休所工作人员中深入开展“以人为本、爱岗敬业、竭诚服务”专题教育活动，在老干部中持续开展“讲政治、保本色，讲和谐、保健康”教育实践活动，全体工休人员以真实的热情投入之中，进一步促进了干休所的和谐建设。

　　2008年9月14日，中共中央下发《关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》，决定从2008年9月开始，用一年半左右时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动,简称“学习实践活动”。警备区和团级党委机关及离休老干部，自2009年3月17日全面展开深入学习实践科学发展观活动（简称“学习实践活动”）。所党委始终抓住思想发动这个前提，认真抓好每一个步骤、每一个环节的落实，做到用学习实践活动推动各项工作的落实，用工作成果检验学习实践活动的成效。为进一步改善休养条件，投资15万元对漏水楼顶进行整修，投资近20万元改造车库楼后侧的附属房，新建了值班室，改造了营门等，提高了营院安全系数。


　　2010年8月30日，中央军委颁布《中国人民解放军干休所工作条例》，自2010年10月1日起施行。

　　条例规定：干休所工作的主要任务是:贯彻党、国家和军队关于离休退休干部工作的方针、政策和法规制度，做好离休退休干部的服务保障和教育管理工作，努力为离休退休干部安度晚年创造良好的环境和条件，保障离休退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。条例指出：干休所工作应当坚持以人为本，坚持政治关心与生活照顾相结合，以离休退休干部健康长寿、永葆本色为目标，不断提高服务保障和教育管理水平。

　　干休所组织工作人员认真学习领会条令精神，结合自己的实际，严格遵循条令的规范和要求开展工作。在落实服务保障上，针对老干部普遍进入“两高期”的特点，进一步加大医疗保健的力度，落实危重病号抢救制度、特殊病号送医送药上门制度，保持急救呼叫设备、急救箱、救护车等处于完好状态，一线救治成功率达到100%。针对老干部外出购物不方便、不安全等情况，建起了生活服务保障中心，将地方“小市场”引入营区。注重细化服务内容，按照所领导包片、干部包楼、战士包户的原则，将具体服务项目区分到每一个人，促进了各项服务工作的落实。

　　营院一角

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