记者从青岛市人社局获悉，为抢抓疫后招才引智工作机遇，将今年的“双招双引”攻势人才集聚攻坚硬仗开好头、起好步，市人才工作领导小组办公室组织市人社局等单位，借助青岛人才集团等市场化力量，2020年将开展43项招才引智系列活动，提供重点产业人才岗位3.3万个。

全年举办43项招才引智现场活动 海内外全覆盖

2020年，青岛市重要招才引智活动共43项，主要分为四大类。

一是以赛引才活动：这是青岛市今年重点探索的人才引进评价新方式。既有承办的中国（青岛）海外人才创新创业项目大赛、第二届中国博士后创新创业成果大赛等国字号人才赛事，又有新锐青岛系列聚焦海洋经济和国际高端制造等独具青岛特色的行业人才创新创业大赛。通过各类大赛将优质人才项目选拔出来并落户青岛。

二是人才峰会论坛：瞄准高端人才项目，包括2020全球（青岛）创投风投大会、第20届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会和第2届中国青岛国际人力资源高峰会等高端人才节会论坛。

三是“走出去”引才活动：国内方面，2020年“青岛招才引智名校行”活动线上专区已经设立，下一步，将组织用人单位赴北京、哈尔滨、西安等人才集聚城市重点高校引才纳智，加大应届高校毕业生等青年人才群体的引进。海外方面，将根据用人单位对港澳及海外人才的需求，开展境外国际人才智力合作交流活动。

四是“请进来”引才活动：将重点组织开展海外院士青岛行、全球博士青岛研修营暨第七届百所高校千名博士青岛行和国家特聘专家创新企业家专委会年会等，让高端人才切身体验青岛的良好发展环境。

线上招聘24小时运行

青岛市打造“招聘e站”重点人才供需对接平台。借助AI智能和5G技术，通过“云上四通”（视频通、文字通、文件通、语音通），搭建起远程异地供需交流平台，实现岗位实时发布、面试实时进行、数据实时统计和人岗实时匹配。

打造“青有独钟”人才专列2020号。人才专列搭载了全市3.3万余个重点产业人才岗位需求，这些人才需求聚焦956产业和“三区一局”等重点区域，具体岗位信息可登陆青岛人才网“青有独钟”人才专列2020号专栏查询。

开展重点行业企业专场招聘。聚焦国有企业、“四上”企业、中小微企业及其他重点企业，举办“365日不打烊”线上招聘活动；针对956等重点产业领域和“三区一局”等重点区域，举办周期性招聘会；在重要时间节点举办高校毕业生、技能人才、退役军人等线上专场招聘，满足不同群体求职需求。

招才引智系列活动主要特点

青岛市委组织部副部长、市人才办主任吴学新介绍，为把本次活动引才聚才效应发挥到最大，青岛市重点从以下几个方面发力，确保活动亮点纷呈、取得实效。

突出需求导向。青岛组织重点产业部门，摸清产业人才队伍的数量、结构、需求和流动趋势等情况；组织各区市摸排产业发展对领军人才、专业技术人才、学历基础人才和高技能人才的需求；聚焦上合示范区、自贸区青岛片区、军民融合示范区和邮轮母港管理局等“三区一局”，重点摸排外语、外事、外经贸和军民融合等领域人才需求，不断提高靶向引才精准度。

突出平台搭建。为将疫情给引才工作和人才求职的影响降到最低，同时顺应招才引智工作新业态，科学统筹青岛人才网等线上平台资源，推动青岛市重点线上人才供需对接平台功能升级和流程再造。加快移动端招聘平台开发建设工作，升级相关微信公众号和小程序，提高人岗供需精准匹配的智能化和便捷化水平。同时，我们还汇聚市场化人才招聘网站资源，扩大活动的宣传对接效应。

突出渠道拓展。推动“线上+线下”招才引智渠道多维拓展、深度融合。线上方面，通过重点企业招聘日、重点产业（区域）招聘周、重点人才招聘季等活动，打造“永不落幕”的网上招聘节会；线下方面，重点整合蓝洽会、全球博士研修营、招才引智名校行等活动载体资源，注重发挥人才创新创业生态联盟、国内外招才引智工作站、人才集团等市场化作用，全方位织密引才网络。

突出生态打造。青岛深度分析研判了疫情期间及疫后人才自身、城市内部及城市间招才引智工作格局竞争等态势变化，综合考量生命健康安全感、医疗保障获得感、宜居颐养舒适度对人才流动的影响，聚焦人才引育留用关键环节，着重提升招聘引进、政策支撑、工程培养、服务保障等方面工作质效，构建全链条支持人才发展生态。