企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

中国管理科学研究院数字经济研究中心陈海明副秘书长

迷失企业文化的单位会付出沉重代价。随着交互式社交媒体与实时互联网的出现，如今的客户和员工要想了解一家公司的内在变得很容易，真实的企业文化无法隐藏。与此同时，关系的观念已经成为客户忠诚度和员工敬业度的最大驱动器。在每一项业务中，无论大小，企业文化都可能造就或毁掉你的成功。

事实上，大多数企业家和高管如今都认识到了建立和维护正确企业文化的重要性，只是很多人并不太清楚具体如何去做或评估他们处于哪一阶段。一个企业要想在新时代仍保持成功，企业文化要玩的就不是防御而是主动进攻。

今天我们融媒体中心邀请到了80后的创业先进代表人物陈海明先生谈谈企业文化，他是如何发展企业文化的。

（来源：赢智融媒体中心 校稿：陈坤瑛）