青岛市计划生育协会着眼于提高整体工作水平，进一步认清形势、明确定位，强化载体建设、实施“三个结合”，大力提升党建工作水平。

　　一、以强化职能建设为载体，把提升党建工作水平与积极参与计划生育总体工作紧密结合

　　强化计生协会职能作用的发挥，积极创建“关爱、亲情、和谐”服务品牌。一是围绕市第十二次党代会精神、全市卫生计生工作总体部署和习总书记提出的“六项重点任务”，准确把握协会工作职能定位和目标任务，明确发展思路和工作措施，制定“十三五”发展规划实施纲要，指导今后一个时期全市计生协会的发展。二是牢固树立宣传工作首位意识，坚持正面宣传，贴近基层、贴近实际、贴近群众，让计生政策走进千家万户，全面两孩政策落到实处。实施青春健康教育进社区、进高校、进流动人口聚集地，利用各类公益教育阵地和场所建立青春健康俱乐部，大力推进生殖健康咨询和优生优育指导，助推健康青岛建设。三是开展计生困难家庭帮扶，提高家庭幸福健康水平。深化考核细则，大力开展人口关爱基金募集，为帮扶计生困难家庭提供充足资金支持，为精准扶贫做出贡献；深入实施计生特殊家庭帮扶，探索开展对计生特殊家庭的心理援助和各类联谊活动，促进计生特殊家庭成员心理健康；扎实推进计生保险工作，增强计生家庭风险防控能力。四是推进计生基层群众自治，维护计生群众合法权益。贯彻落实“两委领导负总责、协会承做当骨干、依法建章定规矩、群众参与做主人”工作机制，组织做好村规民约修订完善，推动计生基层群众自治再上新台阶。同时，深入研究计生家庭实际需求，推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化，维护流动人口合法权益。

　　二、以创建文明单位为载体，把提升党建工作水平与积极创建精神文明单位活动紧密结合

　　坚持以建设“学习型、研究型、创新型、有作为”的群团组织为目标，以精神文明单位创建为载体，深入推动 “生育关怀融党情”党建品牌建设。一是加强班子建设，为推进创建文明单位活动提供坚强组织保障。按照内设机构、主要职责和委党委精神文明建设的有关要求，完善管理机制和运行机制，机关工作人员进行明确分工，将责任分解到岗，具体到人，并把创建文明单位建设和开展协会活动有机结合，实现文明单位建设工作经常化、制度化、规范化。二是加强道德建设，为推进创建文明单位活动提供思想保障。认真贯彻党的十八大及十八大以来历次全会精神和中央党的群团工作会议精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，遵循道德建设规律，加强党的群众路线教育，采取有效措施解决道德领域的突出问题，引导干部树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。继续开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育活动，大力宣扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，倡导健康文明的生活和行为方式。三是加强干部队伍能力建设和反腐倡廉建设，增强拒腐防变和抵御风险能力。开展协会工作人员能力培训，鼓励考取各类专业资质证书，不断提高服务能力、干事本领和综合素质。坚持问政于民、问需于民、问计于民，定期深入基层开展调查研究，扎实推进计划生育多元共治。强化志愿者队伍建设，广泛吸纳专业志愿者加入，提高计生协会服务能力。

　　三、以强化机关管理为载体，把提升党建工作水平与规范机关管理制度紧密结合

　　坚持把机关各项管理制度摆在前面，以管理制度规范个人行为，为推动协会事业健康发展建立良好的制度保障。一是修订完善机关内部管理制度，进一步健全运行规范、监督到位的约束机制。结合市卫生计生委各项管理制度抓好协会机关制度建设，特别为了保证机关工作、考勤、学习、宣传、卫生、接待等各项制度的严格执行，制定了明确的管理规范，具有很强的针对性和可操作性。二是坚持每周学习日制度，提升干部整体素质。通过集体学习与个人自学相结合、通读与精读相结合等形式，组织机关全体干部认真学习党的最新理论成果、重要文件精神及业务职能知识，通过加强学习教育，提高机关干部听说读写的综合能力和素质，为做好协会工作提供智力保障，为强化为民服务打牢基础。